Nowe dni urlopowe, o których nie wszyscy pamiętają
W kwietniu weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadziła dodatkowe dni urlopowe. Pojawiła się możliwość skorzystania z dni wolnych od pracy z powodu działania siły wyższej. Pracownik z powodu pilnych spraw rodzinnych może wziąć urlop w wymiarze 2 dni albo 16 godzin z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia.
Dodatkowo może skorzystać z bezpłatnego urlopu opiekuńczego w wymiarze pięciu dni, jeśli musi zapewnić opiekę lub wsparcie krewnemu albo osobie pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym z poważnych względów medycznych.
Polecany artykuł:
Te dni urlopowe przysługują tylko do końca roku!
Od początku 2023 roku pracownicy mogą też wziąć płatny urlop na opiekę nad dzieckiem poniżej 14. roku życia w wymiarze dwóch 2 dni lub 16 godzin.
W przeciwieństwie do urlopu wypoczynkowego, z którego można korzystać do 30 września następnego roku kalendarzowego, nowe dni urlopowe przysługują tylko do końca roku.
