5 tysięcy złotych DODATKU za pracę podczas pandemii! Kto go dostanie?

Dodatek covidowy: dla kogo?

Dodatek covidowy w wysokości 5 tys. zł otrzymać ma personel niemedyczny - w tym pomocniczy - pracujący z tzw. pacjentami covidowymi.

Od 1 grudnia zmieniły się zasady przyznawania dodatkowego wynagrodzenia w związku ze zwalczaniem epidemii COVID-19.

Według znowelizowanego polecenia prawo do jednorazowego dodatku covidowego mają osoby niewykonujące zawodów medycznych, które przez co najmniej 21 dni, w od 1 czerwca 2021 do 30 listopada 2021 roku wykonywały czynności zawodowe w warunkach bezpośredniego kontaktu z pacjentami z podejrzeniem i zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 oraz pracowały na oddziałach, w których placówka medyczna zapewnia łóżka dla pacjentów z podejrzeniem oraz z potwierdzonym zakażeniem SARS-CoV-2 (tzw. II poziom zabezpieczenia covidowego).

Świadczenie jednorazowe trafi do osób spełniających te warunki, które w dniu zgłoszenia do otrzymania jednorazowego dodatku są zatrudnione w placówce medycznej lub w firmie wykonującej usługi na rzecz placówki medycznej, na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej zawartej z tą placówką, a także umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej zawartej z firmą wykonującą usługi na rzecz tej placówki.

Oddziały Wojewódzkie NFZ otrzymają od placówek medycznych dane o liczbie personelu, który kwalifikuje się do otrzymania dodatku covidowego oraz informacje o wysokości łącznej kwoty niezbędnej do wypłaty tego wynagrodzenia. Narodowy Fundusz Zdrowia przekaże placówkom medycznym należne środki w terminie trzech dni, pod warunkiem że przesłane przez placówki dokumenty zostały prawidłowo sporządzone i nie będą wymagały korekty lub uzupełnienia.

Dodatek covidowy: od kiedy?

Czas potrzebny na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia – jak akcentuje NFZ – zależy w największym stopniu od jakości i kompletności danych otrzymanych przez NFZ z placówek medycznych.

Personelowi medycznemu od 1 listopada 2021 r. dodatek covidowy przysługuje za każdą godzinę pracy z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2.

Dodatek covidowy dla personelu medycznego wynosi 100 proc. wynagrodzenia, które wynika z umowy o pracę lub z umowy cywilnoprawnej, należnego za każdą godzinę pracy osoby, która wykonuje zawód medyczny, uczestniczy w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i ma bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 oraz pracuje na oddziałach, w których placówka medyczna zapewnia łóżka dla pacjentów z podejrzeniem oraz z potwierdzonym zakażeniem SARS-CoV-2 (tzw. II poziom zabezpieczenia covidowego). Maksymalna miesięczna kwota dodatku nie może przekroczyć 15 tys. zł.

Dotychczas NFZ przekazał placówkom medycznym niemal 8,5 mld zł na wypłatę dodatkowego wynagrodzenia w związku z COVID-19.

Masz dla nas ciekawy temat lub jesteś świadkiem wyjątkowego zdarzenia? Napisz do nas na adres [email protected]. Czekamy na zdjęcia, filmy i newsy z Waszej okolicy!