Multi Select 2023: Testy psychologiczne do policji. Przykładowe pytania
Zanim kandydaci do służby w policji założą mundury, muszą przejść szereg testów sprawnościowych, a także weryfikujących ich wiedze i predyspozycje. Jednym ze sprawdzianów są testy psychologiczne. Ubiegający się o służbę odpowiadają na pytania w tzw. testach Multi Select sprawdzających ich kondycję psychiczną oraz nastawienie do pracy na stanowisku policjanta. Wyniki testów weryfikują specjaliści w dziedzinie psychologii. To na ich podstawie określają, czy kandydat nadaje się do stania na straży porządku i prawa.
Zastanawiałeś się kiedyś, czy mógłbyś pracować w policji? Oto kolejna porcja przykładowych pytań z testów psychologicznych Multi Select. Na każde pytanie można odpowiedzieć "Tak","Nie" lub "Nie wiem". Która odpowiedź jest prawidłowa? Przekonaj się sam(a)!
Poprzednie testy rozwiążesz tutaj:
- Dostałbyś się do policji? Sprawdź! Oto przykładowe pytania z testu psychologicznego 2023
- Nadajesz się na policjanta? Sprawdź! Testy psychologiczne Multiselect 2023 [CZ. II]
Jak się dostać do policji? Jak przebiega rekrutacja?
Aby zostać policjantem, trzeba ukończyć szkołę policyjną i przejść szereg testów potwierdzających predyspozycję do podjęcia służby. Rekrutacja do policji przebiega w 4 etapach obejmujących:
- Test Sprawności Fizycznej (TSF).
- Test Wiedzy Ogólnej (TWO).
- Test Multiselect (MS).
- Rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem do służby.
W etapach postępowania kwalifikacyjnego ocenianych obowiązuje system punktowy. W każdym z etapów kandydat na policjanta może uzyskać odpowiednio:
- za test sprawności fizycznej - 60 punktów,
- za test wiedzy - 40 punktów,
- za test psychologiczny - 60 punktów,
- za rozmowę kwalifikacyjną - 60 punktów.
Aby zdać test psychologiczny, zdający musi uzyskać minimum 36 punktów. Podobnie jest w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej. Do zdania testu sprawności fizycznej potrzebne są mu 43 punkty. Ponadto kandydatom przyznawane są dodatkowe punkty m.in. za wykształcenie.
