Czy latem częściej dochodzi do wypadków przy pracy?

Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyna zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z pracą.

- Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w pierwszym kwartale 2023 roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało 14300 osób, w tym 40 podczas pracy zdalnej. To o 28,7 punktów procentowych więcej niż rok wcześniej. Liczba poszkodowanych w wypadkach śmiertelnych wyniosła 32 osoby, a w wypadkach ciężkich 62 osoby. To wzrost odpowiednio o 10,3 punktu procentowego i 19,2 punktu procentowego. W województwie lubuskim do końca marca tego roku poszkodowanych w wypadkach przy pracy zostało 307 osób. Dwie osoby zmarły, a trzy odniosły ciężkie obrażenia - mówi rzeczniczka lubuskiego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Agata Muchowska.

Wypadki najczęściej zdarzały się w górnictwie i wydobywaniu, dostawie wody, gospodarowaniu ściekami i odpadami oraz rekultywacji, a także w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej. Najmniej narażeni byli informatycy. Dominującą grupą wydarzeń powodujących urazy było uderzenie w nieruchomy obiekt. Ponad 40% wypadków spowodowanych było nieprawidłowym zachowaniem pracownika. Prawie 79 proc% poszkodowanych w wypadkach przy pracy doznało urazu kończyn.

- Ubezpieczony, który ulegnie wypadkowi w pracy może liczyć na jednorazowe odszkodowanie, które w wypadku śmierci należy się także członkom rodziny, a także na rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę szkoleniową i dodatek pielęgnacyjny. Rodzina zmarłego może otrzymać rentę rodzinną. Świadczenia mogą otrzymać zatrudnieni na umowę o pracę, osoby, które prowadzą działalność gospodarczą, a także zatrudnieni na umowę agencyjną bądź umowę zlecenie. Kwota świadczenia zależy od wysokości zarobków i stażu pracy. W przypadku zwykłej renty, ubezpieczony musi wykazać pięcioletni okres składkowy i nieskładkowy, natomiast w przypadku rent wypadkowych świadczenie przysługuje nawet, gdy wypadek wydarzy się w pierwszym dniu pracy - dodaje Muchowska.

Należy pamiętać, że aby ubiegać się o świadczenie wypadkowe trzeba złożyć wymagane dokumenty, m.in. protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku, który wystawia pracodawca. Do wniosku należy również dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia. ZUS, jeżeli uzna, że dokumenty te są niewystarczające bądź istnieje jakaś niejasność, może w celu ustalenia pełnych okoliczności wypadku zażądać od zakładu pracy lub poszkodowanego dodatkowych wyjaśnień.

Osoby, które pracują w szarej strefie często nie zdają sobie sprawy z konsekwencji na jakie narażają siebie i swoją rodzinę. W razie nieszczęścia nie przysługuje im żadne świadczenie wypadkowe. W praktyce oznacza to, że zostanie bez środków do życia i bez możliwości podjęcia pracy ze względu na stan zdrowia.