Świadczenie przedemerytalne: komu przysługuje?
Świadczenie przedemerytalne to specjalny dodatek przysługujący osobom, które są w wieku przedemerytalnym. Jego wysokość oraz możliwość otrzymania jest uwarunkowana różnymi czynnikami. By doczekać do emerytury, musimy wtedy złożyć wniosek do ZUS właśnie o świadczenie przedemerytalne. Wcześniej, zgodnie z obowiązującym prawem z art. 39 kodeksu pracy, pracownik mający do emerytury nie więcej niż cztery lata, nie mógł zostać zwolniony przez pracodawcę. Do tego okres zatrudnienia sprawiał, że pracownik miał prawo do uzyskania emerytury. Obecnie ten warunek praktycznie już nie funkcjonuje, bowiem przyznanie emerytury jest uzależnione głównie od tego, ile mamy odłożonych składek na koncie ZUS, dzięki którym niezależnie od wszystkiego przy uzyskaniu określonego wieku emerytalnego, będzie wypłacana emerytura.
W przypadku, kiedy jesteśmy już w wieku przedemerytalnym, który w przypadku kobiet wynosi 56 lat, a mężczyzn 61, podlegamy ochronie w postaci świadczenia przedemerytalnego, dzięki któremu nawet tracąc zatrudnienie, możemy otrzymywać środki do życia w przejściowym okresie. Jest jednak pewien wyjątek. Ochrona przedemerytalna przestanie działać w sytuacji, kiedy tracimy pracę z powodu likwidacji zakładu pracy lub ze względu na stan zdrowia, kiedy pracownik przechodzi na rentę bądź rezygnuje z pracy aby opiekować się niepełnosprawnym członkiem rodziny pobierając zasiłek pielęgnacyjny. Dopiero kiedy zostaną wyczerpane wszystkie możliwości pozyskiwania środków, w tym nieznalezienia nowej pracy, utraty renty zdrowotnej czy utraty świadczeń pielęgnacyjnych ze względu na śmierć członka rodziny, którym się opiekowało, można próbować uzyskać wsparcie od ZUS w postaci zasiłku przedemerytalnego.
Świadczenie przedemerytalne: jak je uzyskać?
Aby otrzymać świadczenie przedemerytalne, należy złożyć wniosek ESP do ZUS, który pobierzemy ze strony internetowej ZUS lub otrzymamy w dowolnej placówce w Polsce. We wniosku należy dołączyć m.in.:
- świadectwo pracy w tym z informacją, dlaczego stosunek pracy został zakończony,
- informację o okresach składkowych i nieskładkowych na formularzu ERP-6,
- zaświadczenia, świadectwa pracy, legitymacje ubezpieczeniowe, które potwierdzają staż ubezpieczenia,
- postanowienie sądu o ogłoszeniu upadłości – jeśli prowadziłeś pozarolniczą działalność gospodarczą,
- dokument z urzędu pracy potwierdzający m.in. status osoby bezrobotnej,
- zaświadczenie ośrodka pomocy społecznej – jeśli pobierałeś:
- świadczenie pielęgnacyjne;
- specjalny zasiłek opiekuńczy;
- zasiłek dla opiekuna.
Pełna lista dostępna jest na stronie ZUS. Samo złożenie wniosku nie oznacza, że ZUS przyzna nam świadczenie przedemerytalne bowiem trzeba spełnić wiele określonych warunków, aby został on rozpatrzony pozytywnie.
Świadczenie przedemerytalne: ile dostaniemy od 1 marca 2024?
Zasiłek przedemerytalny można otrzymywać co najmniej cztery lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Jednak ile dokładnie będzie on przyznawany zależy od wielu czynników, w tym m.in. sposobu utraty pracy czy utraty np. renty zdrowotnej. Poprzednie świadczenie przedemerytalne wynosiło maksymalnie 1600,70 zł brutto, czyli na rękę dostaniemy więc 1350,70 zł. Od 1 marca kwota maksymalna będzie zwaloryzowana. To oznacza, że ZUS będzie mógł nam przyznać od 1 marca 2024 r. kwotę 1794,70 zł brutto. Netto więc otrzymamy 1417,90 zł.
Polecany artykuł:
