Tysiące pracowników UPS straci pracę. Wszystko z powodu sztucznej inteligencji. To rewolucja

Jedna z największych światowych firm kurierskich UPS ogłosiła plan redukcji zatrudnienia. W najbliższych dniach rozstanie się z aż 12 tys. pracowników. Przyczyną tak gwałtownego cięcia zatrudnienia są gorsze od spodziewanych wyniki finansowe spowodowane mniejszą liczbą przesyłek, zwłaszcza między Stanami Zjednoczonymi a Europą.

Z pracą pożegnać się mają głównie menadżerowie, których pracę może zastąpić częściowo sztuczna inteligencja.

Ponieważ wiemy, jakie będą koszty naszej pracy na najbliższe pięć lat, możemy opracować plany ograniczenia tych kosztów, plany zwiększenia produktywności w naszej firmie poprzez automatyzację - powiedziała w wywiadzie dla CNBC dyrektor generalna Carol Tomé.

Dyrektor UPS pochwaliła się, że szósty rok z rzędu UPS jest liderem pośród wszystkich przewoźników w kategorii najlepszej terminowości dostaw. Mimo to miniony rok był dla UPS rokiem wyjątkowym, a "całkiem szczerze trudnym i rozczarowującym" - powiedziała.

Szefowa UPS przyznała, że firma doświadczyła znaczącego spadków wolumenu, przychodów i zysków operacyjnych we wszystkich trzech segmentach swojej działalności. Zwłaszcza słabsza koniunktura w Europie odbiła się na wynikach tej firmy. Akcje giganta w dziedzinie przesyłek spadły o 8 proc. we wczesnych godzinach handlu. Popyt na przesyłki spadł, ponieważ po pandemii ludzie robili więcej świątecznych zakupów w sklepach, a siła nabywcza spadła ze względu na inflację.

- Redukcje siły roboczej pozwolą firmie zaoszczędzić około 1 miliarda dolarów kosztów - dodała Carol Tomé podczas rozmowy o zyskach firmy.

Co z paczkami UPS?

Decyzja o redukcji zatrudnienia jest zaskakująca zwłaszcza, że pięć miesięcy wcześniej osiągnięto porozumienie o podwyżce płac ze związkami zawodowymi. 

Tomé wcześniej ostrzegała wówczas, że nowa umowa pracownicza zaszkodzi zyskom firmy w pierwszej połowie, ponieważ znaczna część podwyżek płac nastąpi w pierwszym roku.

W Polsce działalność UPS nie jest zagrożona. UPS koncentruje się na zwiększaniu wydajności i przejściu na dostawy przynoszące większy zysk, takie jak artykuły medyczne.