Większość Polaków woli wyższy pakiet zdrowotny niż podwyżkę
Enel-med zapytał Polaków, czy wybraliby pakiet medyczny premium, czy podwyżkę w wysokości 160 zł brutto miesięcznie. Większość pracowników, bo 62 proc., wybrało pierwszą opcję. Na wyższą pensję wskazało 38 proc. respondentów.
– Drożejąca opieka medyczna jest faktem, co wynika ze statystyk Narodowego Funduszu Zdrowia. W 2021 roku średni koszt leczenia jednego pacjenta wynosił ok. 2,6 tys. zł, natomiast w zeszłym roku podrożał o ok. 900 zł. Nie dziwią zatem wyniki zrealizowanego przez nas badania, z którego wynika, że większość pracowników wybrałoby dobry pakiet medyczny, a nie podwyżkę wynagrodzenia o wartości tego pakietu. Inwestycja w rozszerzoną opiekę, która może początkowo wydawać się droga, to zapobieganie chorobom dzięki dostępowi do licznych badań oraz pełna diagnostyka medyczna w przypadku wystąpienia problemu zdrowotnego. W dłuższej perspektywie to ogromne oszczędności dla portfela całej rodziny – mówi Alina Smolarek, z Centrum Medycznego ENEL-MED.
Wiek ma znaczenie
Badanie pokazało, że wiek ma znaczenie w podejściu pracowników do własnego zdrowia. Najmniej na pakiecie medycznym zależało najmłodszym pracownikom, dla których wyższy zarobek na początku kariery jest znacznie bardziej kuszący. 47 proc. Polaków od wieku 18 - 25 lat wybrałoby rozszerzoną opiekę medyczną, a 53 proc. podwyżkę w wysokości 160 zł brutto. Natomiast w grupie wiekowej 56-65 lat aż 75 proc. osób opowiedziało się za rozszerzonym pakietem medycznym, a tylko 25 proc. wybrało wyższe zarobki. W grupie wiekowej między 36. a 45. rokiem życia zapotrzebowanie na wyższy pakiet medyczny wyniosło 66 proc.
Dla obu płci rozszerzone pakiety medyczne są niemal tak samo ważne. 60 proc. mężczyzn wybrałoby właśnie tę opcję zamiast podwyżki, u kobiet tendencja jest o 3 punkty procentowe wyższa.
