Więcej za wypadek przy pracy. Nowe stawki jednorazowego odszkodowania

i

Autor: pixabay.com

Finanse

Więcej za wypadek przy pracy. Nowe stawki jednorazowego odszkodowania

2024-04-03 9:01

Od 1 kwietnia obowiązują nowe, wyższe kwoty odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ZUS wypłaci 1431 zł. Kto może ubiegać się o odszkodowanie i jakie dokumenty należy złożyć?

Ubezpieczonemu pracownikowi, który w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. O to świadczenie mogą ubiegać się także uprawnieni członkowie rodziny osoby, która zmarła wskutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej.

Odszkodowanie przyznawane jest w wysokości 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2024 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty odszkodowania. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ZUS wypłaci 1431 zł. Nowe stawki będą obowiązywać do 31 marca 2025 r.

Nowe stawki jednorazowego odszkodowania:

  • 1431 zł - za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu
  • 1431 zł - za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, z tytułu zwiększenia tego uszczerbku, co najmniej o 10 punktów procentowych
  • 25.044 zł - z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego
  • 25.044 zł - z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek pogorszenia się stanu zdrowia rencisty
  • 128.799 zł - jeżeli do jednorazowego odszkodowania jest uprawniony małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty
  • 64.399 zł - jeżeli do jednorazowego odszkodowania jest uprawniony członek rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty inny niż małżonek lub dziecko
  • 128.799 zł - jeżeli do jednorazowego odszkodowania są uprawnieni równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25.044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na każde z tych dzieci
  • 128.799 zł - jeżeli do jednorazowego odszkodowania jest uprawnionych równocześnie dwoje lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25.044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugie i każde następne dziecko
  • 25.044 zł - jeżeli obok małżonka lub dzieci do jednorazowego odszkodowania są uprawnieni równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, każdemu z nich niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom
  • 64.399 zł - jeżeli do jednorazowego odszkodowania są uprawnieni tylko członkowie rodziny inni niż małżonek lub dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty oraz 25.044 zł z tytułu zwiększenia tego odszkodowania przysługującego na drugiego i każdego następnego uprawnionego

Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS?

Aby otrzymać odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: wniosek o jednorazowe odszkodowanie, protokół powypadkowy wraz z dokumentacją, sporządzony i zatwierdzony przez zakład pracy i wypełniony przez lekarza druk OL-9, zawierający adnotację, że leczenie i rehabilitacja zostały zakończone.

- Po zakończeniu przez pacjenta leczenia lub rehabilitacji oraz po dostarczeniu kompletnej dokumentacji do ZUS, stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ocenia lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - ZUS wydaje decyzję, przyznającą lub odmawiającą prawa do świadczenia, w ciągu 14 dni od otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej albo od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji. Odszkodowanie wypłacane jest w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji.

Komu nie należy się odszkodowanie?

Jednorazowe odszkodowanie nie należy się pracownikowi, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów bhp, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Pieniędzy nie dostanie również pracownik, który był pod wpływem alkoholu lub substancji psychotropowych i przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku. Nie dotyczy to wypadków ze skutkiem śmiertelnym.

Sonda
Miałeś kiedyś wypadek w pracy?
To będzie najnowocześniejsza sala koncertowa! Budowa siedziby Sinfonii Varsovii trwa