Oferty pracy hybrydowej w Krakowie — czy najlepiej szukać ich przez Internet?

Praca hybrydowa w Krakowie ma się dobrze

Praca hybrydowa w wielu branżach staje się dziś bardzo popularną formą wykonywania obowiązków. Firmy muszą pozwalać pracownikom na taką elastyczność, bo dzisiejszy rynek zatrudnienia wciąż należy do kandydatów, a różne badania pokazują, że ci wolą i cenią pracę zdalną lub właśnie hybrydową. Niektórzy pracodawcy stawiają na tryb mieszany, aby wyjść naprzeciw takim oczekiwaniom, ale także jednak mieć, np. chociaż dwa dni w tygodniu, pracownika pod ręką, fizycznie w biurze.

Praca hybrydowa pozytywnie wpływa na psychikę pracownika. Nie powoduje między innymi poczucia izolacji, które jak najbardziej pojawia się u niektórych osób pracujących wyłącznie z własnego mieszkania. Kraków to jeden z najatrakcyjniejszych rynków zatrudnienia w Polsce i zarazem siedziba wielu nowoczesnych przedsiębiorstw, które doceniają zalety tryby hybrydowego i widzą konieczność wprowadzania takich rozwiązań. Dlatego też stolica województwa małopolskiego jest miejscem obfitującym w oferty pracy hybrydowej.

Kto znajdzie oferty pracy hybrydowej, a kto niekoniecznie?

Badanie "Barometru Zawodów" podpowiada, że w Krakowie oferty pracy hybrydowej kieruje się przede wszystkim do pracowników branży IT, niektórych pracowników sektora edukacyjnego (zwłaszcza prywatnego — np. korepetytorów czy lektorów), specjalistów ds. księgowości, rachunkowości i spraw kadrowych, finansistów oraz pracowników ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji (tzw. HR-owców).

To między innymi właśnie na tych stanowiskach najbardziej bowiem brakuje w Krakowie, wykwalifikowanych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w zawodzie, kandydatów. Co ciekawe, na brak ofert, nie tylko pracy hybrydowej, ale jakiejkolwiek mogą w 2023 roku natknąć się dziennikarze i redaktorzy, ekonomiści, politolodzy i kulturoznawcy, prawnicy, pracownicy administracyjni i biurowi oraz socjolodzy i różni specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych.

Teoretycznie charakter tych profesji umożliwia pracę w trybie hybrydowym, ale w bieżącym roku w Krakowie to właśnie w tych zawodach jest bardzo duża konkurencja na rynku zatrudnienia, co może znacząco utrudniać otrzymanie pracy i to nie tylko w trybie hybrydowym, lecz także w pełni stacjonarnym. Niektórzy muszą zatem rozważyć np. przebranżowienie się.

i

Internet najpowszechniejszym źródłem ofert pracy hybrydowej

Ci, dla których nie brakuje ofert i charakter ich profesji umożliwia pracę w trybie hybrydowym, to najczęściej specjaliści, których rekruterzy starają się wyłowić przede wszystkim w Internecie. Drogi są różne: branżowe media społecznościowe, grupy, fora lub po prostu najpopularniejsze portale pracy, takie jak GoWork. Dlatego szukając pracy hybrydowej w Krakowie, trzeba zajrzeć przede wszystkim do Internetu.

Jest to nie tylko najpowszechniejsze medium służące poszukiwaniom pracy i pracowników, ale również miejsce, które znacząco ułatwia, usprawnia i skraca proces aplikowania. Służą temu między innymi różne opcje stron zbierających ogłoszenia, takie jak np. filtrowanie ogłoszeń. Bazy ofert potrafią być bardzo bogate. Aby nie tracić długich godzin na znalezienie ogłoszenia spełniającego kryteria kandydata, wystarczy skorzystać z procesu automatyzacji.

W zależności od funkcjonalności danego portalu użytkownicy mogą wybrać m.in. poszukiwane stanowisko lub branżę, formę etatu, przedział oczekiwanego wynagrodzenia, rodzaj preferowanej umowy i trybu pracy, a także lokalizację potencjalnej firmy. Pozwala to przeglądać na przykład wyłącznie oferty dotyczące Krakowa i właśnie pracy hybrydowej. Internet to zatem najwygodniejsze, najskuteczniejsze i najszybsze miejsce do znalezienia pracy hybrydowej w stolicy województwa małopolskiego.

Szukasz pracy hybrydowej? Nie ograniczaj się tylko do sieci

Niemniej najefektywniej szuka się pracy, gdy nie ograniczamy się wyłącznie do jednego miejsca poszukiwań. Mimo że specjalistów do pracy hybrydowej pracodawcy i rekruterzy starają się znaleźć przede wszystkim w Internecie, czasem nie warto pomijać także takich źródeł zatrudnienia, jak urząd pracy czy prywatna agencja zatrudnienia.

Powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy potrafią zaskoczyć niejedną ofertą subsydiowanego miejsca zatrudnienia, czyli takiego, na którego stworzenie i utrzymanie pracodawca otrzymuje dotacje publiczne. Są to zatem oferty, których nie spotkamy w żadnym innym źródle ogłoszeń. Podobnie rzecz ma się z prywatnymi agencjami zatrudnienia czy firmami z branży human resources. Niektóre przedsiębiorstwa powierzają znalezienie odpowiedniego kandydata profesjonalistom — dobrze, gdy pomożemy się im znaleźć.

Wracając jednak do Internetu, trzeba także wiedzieć, gdzie szukać — najlepiej nie tylko na pierwszych stronach, które podpowie wyszukiwarka. Specjaliści, którzy nie mają nic przeciwko zatrudnieniu w tzw. budżetówce, powinni sprawdzać także Biuletyn Informacji Publicznej. Urzędnicy również mogą pracować hybrydowo i wiele jednostek publicznych wprowadziło taką formę zatrudnienia.