Pracownicy dostają 1 proc. podstawy pensji za każdy przepracowany rok. Nie może on jednak przekroczyć 20 procent.

Wysokość dodatku motywacyjnego określa dyrektor szkoły (pracodawca danego nauczyciela).

Dodatek funkcyjny dla nauczyciela za funkcję doradcy metodycznego, mentora lub nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym wynosi do 20 proc. minimalnej stawki zasadniczego wynagrodzenia wyliczonego dla danego nauczyciela.

Dodatek funkcyjny dla nauczyciela za sprawowanie funkcji wychowawcy klasy nie mniej niż 300 zł.

• Dodatek za trudne warunki pracy 20 proc. wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela za prowadzenie zajęć rewalidacyjno – wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim, a także za prowadzenie zajęć dydaktycznych i wychowawczych w specjalnych przedszkolach (oddziałach), szkołach (klasach) specjalnych oraz indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego,
• dodatek za uciążliwe warunki pracy – z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek w wysokości ustalonej według odpowiedniej stawki dodatku za trudne warunki pracy, powiększonej o 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek wiejski wynosi 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego.

Nauczyciel odbywający przygotowanie do zawodu nauczyciela otrzymuje jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł.

Wypłacenie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw - jest to stawka osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.