Na dzień dzisiejszy Lidl Polska liczy sobie ok. 850 sklepów i blisko 27 tys. pracowników. W samych Katowicach jest czternaście placówek sieci.
Firma planuje zwiększyć zatrudnienie i zapowiada utworzenie 1,4 tys. nowych etatów. Potencjalnych kandydatów powinny zachęcić podwyżki, zapowiadane na styczeń przyszłego roku. Na ten cel firma przeznaczy 230 mln zł. Stawki wzrosną o 12 procent, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Są podane w widełkach, ponieważ ostateczna kwota pensji jest zależna od kilku czynników m.in. wielkości miasta, w którym zlokalizowany jest sklep. Najprościej: im większe miasto, tym większe są zarobki.
I tak początkujący pracownik sklepu od początku przyszłego roku może liczyć na wynagrodzenie w wysokości od 4200 do 5150 zł brutto. Pracownicy z rocznym stażem pracy będą zarabiać od 4400 do 5350 zł brutto, a z ponad dwuletnim doświadczeniem - od 4600 do 5600 zł brutto.
Pracownik magazynowy na początku kariery może liczyć na wypłatę od 4800 do 5250 zł brutto, po roku pracy 5050 zł do 5450 zł brutto, a po dwóch latach - od 5650 do 6050 zł brutto. Tymczasem świeżo upieczony manager otrzyma wynagrodzenie od 6700 do 7000 zł brutto, po roku doświadczenia jego płaca wzrośnie od 7000 do 7400 zł brutto, a po dwóch latach będzie oscylować między 7800 a 8300 zł brutto.
Pracownicy Lidl Polska mogą też liczyć na szeroki pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, szkolenia czy wyprawki dla dzieci. W ramach sieci sklepów zorganizowano także bezpłatny Program Wsparcia Pracowników, umożliwiający pracownikom skorzystanie z pomocy psychologa, prawnika i doradcy finansowego.
Podwyżki spowodowane inflacją
Decyzja Lidla może wyprzeć presję na konkurencji, by zwiększyć wynagrodzenia swoich pracowników. We wrześniu tego roku wstępnie o podwyżkach mówiła już sieć sklepów Biedronka. Nie są jeszcze znane dokładne kwoty, ale przedstawiciele firmy podkreślają, że będzie to "znacząca pozycja w budżecie". Na dzień dzisiejszy wynagrodzenia kasjerów w Biedronce wynoszą od 3460 do 3800 zł brutto dla początkujących i 3600-4050 zł brutto dla osób z minimum trzyletnim stażem.
Podwyżki płac związane są głównie z rosnącą w kraju inflacją. Walczyć z nią próbuje również rząd. Na przyszły rok już zapowiedziano dwukrotny wzrost płacy minimalnej. Początkiem 2023 roku kwota podniesie się o 500 zł do 3490 zł brutto, by w lipcu osiągnąć 3600 zł brutto.
