Konkurencyjność zagranicznych firm
Pandemia koronawirusa znacząco przyczyniła się do wzrostu ilości ogłoszeń pracy zdalnej. Również branża IT otworzyła się na to rozwiązanie. Dlatego też każdy może pracować z wybranego miejsca w Polsce, ale nie tylko. Jeśli interesuje Cię praca IT w Rzeszowie, ale nie chcesz mieszkać w tym mieście, to nic straconego. Ponadto rynki zagraniczne zdecydowanie otworzyły się na polskich programistów. Polscy specjaliści od IT mają dobrą renomę i są cenionymi fachowcami, w związku z czym takie kraje, jak Stany Zjednoczone czy Indie szukają pracowników właśnie w naszym kraju.
Nietypowe spojrzenie na pracownika
Jeszcze do niedawna podstawowym kryterium, na podstawie którego rekruterzy poszukiwali pracowników, był staż ich pracy. To doprowadziło jednak do tego, iż na rynku pracy brakowało specjalistów - rosnące zapotrzebowanie na doświadczonych developerów sprawiało, iż pracodawcy konkurowali między sobą o tego samego pracownika. To wymusiło na firmach zmianę w spojrzeniu na zatrudnianych developerów. Zaczęto dostrzegać inne wartości dodane programistów – rekruterzy obecnie kładą nacisk na predyspozycje do nauki konkretnych umiejętności oraz na umiejętności miękkie. Coraz więcej przedsiębiorstw skłania się ku zatrudnianiu osób zupełnie początkujących i stawia na ich rozwój w celu wykreowania pożądanego przez nich pracownika.
Rozwój sektora IT
Większość branż przechodzi transformację cyfrową, dlatego posiadanie wiedzy z zakresu nowych technologii oraz programowania jest szczególnie doceniane przez pracodawców. Sektor IT jest jednym z najdynamiczniej rozwijających się, dlatego specjaliści z tej dziedziny mogą liczyć na ciekawe oferty pracy. W obecnych czasach w branży IT nastąpiła era pracownika – deficyt specjalistów sprawia, że pracodawcy muszą konkurować między sobą, próbując zapewnić jak najlepsze warunki pracy.
Artykuł sponsorowany
