Pracujesz na kwarantannie lub izolacji? Lepiej dopilnuj jednej kwestii. Inaczej ZABIORĄ ci sporo z pensji!
Piąta fala pandemii w Polsce zagościła na dobre. U coraz większej liczby osób notuje się zakażenie koronawirusem. Ci wysyłani są natychmiast na izolację, duża część osób znajduje się też na kwarantannie (na moment pisania artykułu to już ponad 900 tys. osób). Część z nich czuje się jednak na tyle dobrze, że (o ile ma taką możliwość) decyduje się pracować z domu. Taka opcja jest możliwa, jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy: "za zgodą pracodawcy lub zatrudniającego".
Jeśli dotyczy was taka sytuacja, to warto pamiętać o jednej kwestii. Jej niedopilnowanie poskutkuje utratą sporej części pensji.
Praca na kwarantannie lub izolacji. Jak nie stracić pensji?
Jeśli zostaniemy skierowani na kwarantannę lub izolację, ale zdecydujemy się pracować z domu, koniecznie porozmawiajmy o tym z pracodawcą. I nie chodzi tu tylko o pokazanie zaangażowania. Skierowanie na test lub nałożenie kwarantanny przez sanepid od razu będzie widoczne na koncie pracodawcy w PUE. Dział kadr może przyjąć z góry, że kwarantanna lub izolacja oznacza zwolnienie lekarskie. A to oznacza niższą pensję - 80 proc. zamiast 100 proc.
Jak temu zapobiec? Wystarczy złożyć oświadczenie u pracodawcy, w którym zaznaczymy, że nasz stan zdrowia pozwala na wykonywanie obowiązków. W sprawie odpowiedniego pisma trzeba skontaktować się z działem kadr, który dostarczy nam odpowiednie dokumenty.
