Nowe dotacje dla firm na projekty. Warunków jest kilka. Lepiej się spieszyć

2020-08-18 9:28 hz
Nowe dotacje dla firm na poprawę bezpieczeństwa pracy
Autor: Andrea Picquadio Nowe dotacje dla firm na poprawę bezpieczeństwa pracy

Pracodawcy mogą składać do ZUS wnioski o dofinansowanie projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy oraz zmniejszą oddziaływanie szkodliwych czynników. Termin jest jednak krótki, a warunków, które trzeba spełnić - kilka. Podajemy szczegóły na ESKA.PL Białystok.

Spis treści

  1. Nowe dotacje dla firm na poprawę bezpieczeństwa pracy. Kto może je dostać? [19.08.2020]
  2. Ile można dostać?
  3. Na co można przeznaczyć dotację?
  4. Do kiedy można składać wnioski o dofinansowanie?
  5. Nowe dotacje dla firm na poprawę bezpieczeństwa. Warunki dodatkowe
Amerykański dżentelmen oszukał ponad 100 firm!

Rozwijamy nasz serwis dzięki wyświetlaniu reklam.

Blokując reklamy, nie pozwalasz nam tworzyć wartościowych treści.

Wyłącz AdBlock i odśwież stronę.

Nowe dotacje dla firm na poprawę bezpieczeństwa pracy. Kto może je dostać? [19.08.2020]

Od 27 lipca przedsiębiorcy mogą składać wnioski o dofinansowanie inwestycji poprawiających bezpieczeństwo pracy. Budżet do rozdysponowania wynosi 50 mln zł, a to, ile pieniędzy może otrzymać dana firma, zależy od wartości zgłoszonego projektu. Istotna też jest liczba osób, za które pracodawca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne.

Nowe dotacje dla firm. Nie trzeba ich zwracać, ale pod jednym warunkiem

– Najmniejsze podmioty, tj. zgłaszające do ubezpieczeń od 1 do 9 osób, mogą zyskać dofinansowanie w wysokości 90% szacowanej wartości projektu – informuje Katarzyna Krupicka regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego. – Wsparcie z ZUS może w tym wypadku wynieść 140 tys. zł.

Rzeczniczka dodaje, że wraz ze wzrostem liczby ubezpieczonych udział procentowy dofinansowania maleje, przy czym dla największych przedsiębiorstw wynosi 20% inwestycji. Maksymalna kwota, o którą mogą się starać, wzrasta jednak wtedy aż do 500 tys. zł.

Ile można dostać?

Udział procentowy wysokości dofinansowania w przypadku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za:

  • od 1 do 9 osób – 90% szacowanej wartości projektu – maksymalna kwota dofinansowania to 140 000 zł;
  • od 10 do 49 osób – 80% szacowanej wartości projektu – maksymalna kwota dofinansowania to 210 000 zł;
  • od 50 do 249 osób – 60% szacowanej wartości projektu – maksymalna kwota dofinansowania to 340 000 zł;
  • od 250 osób – 20% szacowanej wartości projektu – maksymalna kwota dofinansowania to 500 000 zł.

Na co można przeznaczyć dotację?

Działania objęte dofinansowaniem muszą mieścić się w 27 wskazanych obszarach inwestycyjnych i 2 doradczych. Może być to np. zakup osłon i urządzeń ochronnych lub technologii oczyszczania oraz uzdatniania powietrza.

Pełna lista znajduje się w załączniku Nr 4 do Regulaminu Konkursu.

Do kiedy można składać wnioski o dofinansowanie?

Zainteresowani powinni się spieszyć, ponieważ ostateczny termin dostarczenia dokumentów to 31 sierpnia. Na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych udostępniono więcej informacji o konkursie, w tym jego regulamin oraz wymagane załączniki

Wnioski o dofinansowanie dla firm rozpatrywane będą w 2 etapach:

  1. Ocena formalna, czyli sprawdzenie kompletności i poprawności złożonych wniosków, przeprowadzi ZUS.
  2. Ocena merytoryczna ekspertów Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.

Nowe dotacje dla firm na poprawę bezpieczeństwa. Warunki dodatkowe

Nie każda firma może wziąć udział w konkursie. Ważnym warunkiem jest to, że przedsiębiorstwo nie może zalegać z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne oraz z opłacaniem podatków. Firma nie może też znajdować się:

  • w stanie upadłości,
  • pod zarządem komisarycznym,
  • w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub postępowania układowego z wierzycielem.

Wykluczony jest także przedsiębiorca, który otrzymał już w ciągu ostatnich 3 lat dofinansowanie z ZUS lub został w tym czasie zobowiązany do jego zwrotu.

Więcej informacji na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.