W Bielsku-Białej utrzymuje się bardzo niski poziom bezrobocia
Pod koniec ubiegłego roku informowaliśmy o najniższym w historii Bielska-Białej poziomie bezrobocia. Według informacji udostępnionych przez Główny Urząd Statystyczny, stopa bezrobocia w listopadzie 2022 roku wyniosła 1,6%. Korzystna tendencja utrzymuje się w dalszym stopniu - według najnowszych danych GUS-u, wskaźnik ten w grudniu wzrósł o 0,1% względem poprzedniego miesiąca i ostatecznie osiągnął poziom 1,7%.
Dane te są bardzo optymistyczne, zwłaszcza jeśli zestawimy je ze wskaźnikami dla kraju, województwa i powiatu. Według GUS-u w grudniu 2022 bezrobocie wyniosło:
- 5,2% w Polsce
- 3,7% w województwie śląskim
- 3,2% w powiecie bielskim
W grudniu zarejestrowano 615 bezrobotnych
Jak czytamy w raporcie udostępnionym przez władze Bielska-Białej, w grudniu w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowano 615 bezrobotnych, czyli o 50 więcej niż w poprzednim miesiącu. Zdecydowana większość z nich status bezrobotnego posiadała już wcześniej.
Wśród nowo zarejestrowanych większość (ok. 52,6%) stanowią kobiety. W tym czasie pracodawcy zgłosili 456 wolnych miejsc pracy, w tym 23 przeznaczone były dla osób niepełnosprawnych. Od początku 2022 roku z aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oferowanych przez bielski PUP skorzystało łącznie 1.279 bezrobotnych.
W Bielsku-Białej poszukiwani są lekarze i nauczyciele
Jak czytamy w komunikacie prasowym zamieszczonym na stronie Ratusza, obecnie występuje tzw. rynek pracownika. Zjawisko to wiąże się z tym, że to pracodawcy zabiegają o nowych pracowników, a osoby poszukujące zatrudnienia mogą przebierać wśród kilku ofert. Obecnie najwięcej ofert kierowanych jest w stronę osób z wykształceniem podstawowym.
Niepokojącym trendem jest za to jest zwiększenie zapotrzebowanie na usługi lekarzy, pielęgniarek i nauczycieli różnych specjalizacji. W przeciwieństwie do prostych prac fizycznych lub biurowych, wymienione zawody wymagają kilkuletniego przygotowania, a znalezienie odpowiedniego personelu jest z tego powodu znaczne trudniejsze.
